Seminare zur Gender-Kompetenz

Gendermainstreaming in Unternehmen

Ziel für das Unternehmen: Steigerung der Effektivität und Effizienz
Ziel für den/die einzelne/n MitarbeiterIn: Wertschätzung und Beachtung der Person in ihrer persönlichen Lebens- und Arbeitssituation

Inhalte:
    Machtstrukturen in Unternehmen/ in Abteilungen
    Bedürfnisse der „Machtinhaber“
    Bedürfnisse der MitarbeiterInnen
    Kooperation unter MitarbeiterInnen
    Energieverlust durch Ausgrenzung oder Nicht-Einbeziehung von MitarbeiterInnen (Mobbing, Rassismus, Elternzeit…)
    Identifikation mit dem Unternehmen, MitarbeiterInnen als Träger des Unternehmens
    Strategien zur Verbesserung der Arbeitslebensqualität

Aktuelle Seminare

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